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被診斷,鑒定為職業病應該怎麼辦?

作者:中國職業病網 時間:2018-1-10 11:19:44

《工傷保險條例》第十四條第(四)項規定,職工患職業病的,應當認定為工傷。為了保護罹

患職業病的工傷職工的合法權益,經過不斷完善政策,我國工傷保險已實現對職工職業生涯的

全覆蓋,既包括在崗時罹患的職業病,也包括職工離開工作崗位或辦理離退休手續後又發現的

職業病。

在崗階段
  《工傷保險條例》規定,職工按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病,所在單

位應當自被診斷、鑒定為職業病之日起30日内,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申

請,依法享受工傷保險待遇。


離職或退休、退職前
  用人單位對接觸職業危害作業的職工,在終止、解除勞動合同時或者辦理退休、退職手續

前,應進行職業健康檢查,并将檢查結果告知職工。被确診患有職業病的,應辦理工傷認定、

勞動能力鑒定、待遇核定手續,并按規定享受工傷保險待遇。

《人力資源社會保障部關于執行〈工傷保險條例〉若幹問題的意見》第八條規定:

曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑒定為職

業病的符合下列條件的人員,可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年内申請工傷認定:
(一)辦理退休手續後,未再從事接觸職業病危害作業的退休人員;
(二)勞動或聘用合同期滿後或者本人提出而解除勞動或聘用合同後,未再從事接觸職業病危

害作業的人員。

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